培训体系

员工培训：公司重视员工培训，采用内部讲师、外聘讲师、职业进修培训和出国培训等多种培训方式，在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理提升培训，帮助员工不断获得个人职业发展的进阶式能力提升。